Diagnóstico comportamental com IA que transforma dados em planos de desenvolvimento individuais — precisos, acionáveis e escaláveis.
Relatórios estáticos que descrevem perfis mas não prescrevem ações concretas de desenvolvimento.
Todos recebem o mesmo conteúdo, independente de perfil comportamental ou necessidade real.
Gestores recebem planilhas, mas não sabem o que fazer com elas para desenvolver suas equipes.
Consultorias tradicionais levam meses e custam caro para entregar o que a IA faz em minutos.
Nossa plataforma usa Inteligência Artificial para cruzar perfil DISC, Comunicação Não-Violenta, Segurança Psicológica e Liderança Situacional — gerando automaticamente um Plano Individual de Formação (PIF) prescritivo para cada colaborador.
Não é um relatório. É um roteiro de desenvolvimento acionável, gerado em minutos, para toda a equipe.
Processo estruturado que vai da coleta de dados comportamentais à entrega de planos individuais — sem intervenção manual.
Cada colaborador responde um formulário estruturado que mapeia perfil DISC, competências de soft skills, nível de segurança psicológica e contexto organizacional.
15 minutosNossa IA processa os dados cruzando os quatro frameworks comportamentais e identifica gaps prioritários, pontos fortes e estilo de liderança predominante de cada pessoa.
AutomáticoCada colaborador recebe um plano personalizado com ações, trilhas de aprendizagem e recomendações específicas. Gestores recebem análise consolidada da equipe.
PrescritivoO SiDE Corp atende empresas privadas e instituições públicas que precisam de desenvolvimento humano escalável e baseado em dados.
Equipes de vendas, operações, liderança e RH que precisam de desenvolvimento contínuo com dados reais.
Órgãos e tribunais que precisam mapear competências de servidores e estruturar trilhas de formação efetivas.
Instituições educacionais que querem desenvolver colaboradores e lideranças com base comportamental.
Organizações que precisam profissionalizar equipes com orçamento enxuto e máximo impacto.
A diferença entre saber quem a pessoa é e saber o que ela precisa desenvolver — com um plano concreto para chegar lá.
| Critério | Assessments tradicionais | SiDE Corp |
|---|---|---|
| Resultado entregue | Relatório de perfil | ✓ PIF prescritivo por colaborador |
| Personalização | Genérico por quadrante | ✓ Individual, cruzando 4 frameworks |
| Tempo de entrega | Semanas (consultoria) | ✓ Minutos (IA automatizada) |
| Ação recomendada | Não inclui | ✓ Trilhas, ações e prioridades |
| Visão da equipe | Individual apenas | ✓ Individual + analytics consolidado |
| Escalabilidade | Custo cresce com volume | ✓ Custo fixo, volume ilimitado |
O SiDE Corp foi implementado para mapear competências e gerar Planos Individuais de Formação, integrando a plataforma à escola de formação institucional e ao catálogo de trilhas formativas.
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